開業支援 新着情報

2024.01.01

ドクターの皆様

開業支援まとめ

【１】開業全体の構想

• 事業のMVV
• 家族のサポート
• 独自の強み・専門性の明確化
• 診療範囲の検討
• サービス提供体制の設計
• 倫理的考慮
• 社会的責任の考慮
• 地域医療との連携
• 成長可能性の評価
• リスクマネジメント
• 技術革新への対応

【２】開業場所の選定

• 人口動態の分析
• 地域の将来性の検討
• 地域の需要調査
• 周辺競合の状況確認
• 患者層の分析
• 患者層とアクセス
• 公共交通機関とのアクセス
• 周囲の商業施設との相乗効果
• 家賃と固定費のバランス
• 駐車場の確保
• 契約条件の確認
• 災害リスクの評価
• 防犯対策の確認

【３】事業計画・資金計画

• 士業の紹介
• 事業計画の作成
• キャッシュフローの予測
• 運転資金の確保
• 無駄な支出の抑制
• 金融機関との連携
• 生命保険の見直し
• 返済計画の明確化
• 税務計画
• 節税対策の検討
• 補助金・助成金の活用
• 現金流動性の確保
• 非常時の資金計画
• キャッシュフロー予測の精度向上

【４】建築・設計・内装選定

• 機能的な空間設計
• 動線設計
• 規制に準拠
• エアコン・換気設備の設計
• 感染対策
• 耐震・防火対策
• 患者の快適さ
• 待合室の快適性
• アクセスバリアフリー
• 音響対策
• エコフレンドリーな設計
• 設備メンテナンス計画
• 将来の拡張性
• 子供向けスペースの設置
• 患者導線の見直し

【５】医療機器の選定

• 診療方針に沿った機器の選定
• コストパフォーマンス
• 機器メーカーの信頼性
• 安全性・認証確認
• 操作の簡便性
• 機器の互換性
• メンテナンス体制
• 保守契約の確認
• 緊急時の対応策
• ランニングコストの把握
• スタッフの操作訓練
• 将来の技術進化に対応可能か
• レンタルやリースの活用
• 中古機器の検討

【６】採用・求人・人事制度

• 必要な人材の明確化
• 待遇と福利厚生の設定
• 就業規則の作成
• 採用プロセス
• 採用広報の多様化
• 求人広告の効果測定
• 人材紹介サービスの利用
• 面接プロセスの標準化
• 契約形態の柔軟性
• 人材育成の計画
• 研修プログラムの整備
• 柔軟なシフト管理
• チームワーク重視
• モチベーション管理
• ハラスメント防止策
• 退職時のサポート体制

【７】広告戦略

• 地域医療のニーズ調査
• 医療倫理に準拠
• 地域密着型の広告
• 開業前の営業活動
• ターゲット患者層に応じた広告
• オンラインマーケティング
• ウェブサイトのSEO対策
• 口コミの促進
• オンラインレビュー管理
• 季節に応じた広告活動
• 地域コミュニティとの連携
• 地域イベントのスポンサーシップ

【８】各種届出・申請業務

• 医療法に基づく届出
• 保健所への申請
• 社会保険診療報酬支払基金への登録
• 福祉事務所への届申請
• 医師会への加入
• 税務署への届け出
• 消防署への届け出
• 防災計画の提出
• 産業廃棄物処理契約
• 労働基準法の遵守
• 公共職業安定書への届け出
• 診療報酬請求システムの登録
• クリニック名の商標登録
• 法人設立の手続き

【９】スタッフの育成

• 初期研修
• 業務プロセスの標準化
• 接遇教育
• 診療ガイドラインの理解促進
• 医療の質の向上
• チームビルディング
• 定期的なフィードバックと評価制度
• リーダーシップトレーニング
• 外部研修の活用
• コミュニケーションスキルの向上
• メンタルヘルスのケア
• 自己啓発の奨励
• 人事評価制度の見直し